昨天从出版社拿了一本05年的雇用法回家, 主要是研究公司股权的变化对雇员有什么影响。书中说道, 在The Transfer of Undertakings (Protection of Employment) Regulation 1981（简称TUPE 1981）的保护下, 雇员与原公司签定的合同将会受到保护, 而除非是出现redundancy的情况, 否则收购方将自动接手雇员和原公司签定的合法关系, 继续录用雇员。
看完之后, 心情稍微放松一点, 心想不会随便被炒掉。可是不久后Tracy在msn和我说"if JP is taking over then it’s up to them what they can do to you", 一切似乎又回到原点。最近一直有跟进贝尔和大通的交易, 直到前不久, 事情终于在大通提高交易价五倍之后, 稳定了下来。接下来就是员工们的审判日了, 听说要裁掉一半的人（总数14,000左右）。看来归根结底还是要等最终交易完成之后的宣布了, 现在如何猜测都不会知道结果。不过有这么多朋友的鼓励, 心还是比较平静, 赶快用小肥羊火锅餐感恩一下吧！哈哈！
PS. 点, 我这次的日志终于又超出3行了, 哈哈！
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唔使担心啦！无事嘎！东家唔打，打西家囖！
不过小肥羊就非常燥热啦，小心你个喉咙又再次起义啊！
hehe. 放心。你不会被裁员的。裁员都是裁那些中年的，他们工资比你高多了。裁一个等于几个了。
加油。你不会有问题的。
我当初是签了合同。到现在没拿到签证的。
不过，哈哈，终于碰到个比我还倒霉的人。。。
不过倒霉的人，据说最后都能走大运——至少我是这么对自己说的。
还有，谢谢你上次的帮助。
我也听说啦。放心，不会有什么变动的。。等我去伦敦跟你们汇合啊。。。
别总在家担心了， 有空多出来走走， 好久没吃火锅了：）